Sueldos de consejeros y directivos del Ibex

Me sorprende ver como después de estos meses de caídas en las cotizaciones, y de congelación de sueldos o bajadas, haya un colectivo que cobre un 16% más de media que el año anterior. Si, hablo de los consejeros y altos directivos de las empresas que conforman el selectivo español: Ibex-35.

Durante el primer semestre del año han ganado 284 millones de euros, y eso que me dejo alguna empresa, por falta de información o opacidad (hay empresas como Amadeus que no se dignan a aportar la información financiera a la CNMV). 

Lo curioso es que el beneficio de las mismas cayó más del 5%, por tanto no se justifica ese aumento en las retribuciones. Un 20% más para consejeros y un 14% para directivos, un escándalo teniendo en cuenta que la mayoría de consejeros ya sabemos de donde provienen y  no sabemos bien, que funciones realizan.

A parte hay gato encerrado, porque muchas veces tienen un "extra" en forma de acciones, que aquí no se contempla.

Esta claro que cada empresa presenta un caso diferente, hay algunas que debido a fusiones, renovaciones, gratificaciones, o demás ven cambios en la política de retribución que no son bien bien comparables. Aquí podríamos hablar de IAG, Acerinox o Repsol.

Pero hay casos como Gas Natural, Grifols, Endesa, Sabadell, Mediaset... donde el beneficio por acción a caído, a veces con fuerza y la retribución a subido, con el consiguiente prejuicio para el accionista. Mediaset a visto reducir el beneficio por acción un 52% mientras los consejeros y altos cargos se subían un 32% sus retribuciones. Grifols veía una caída del 71% (beneficio/acción) y una retribución del +11%. ¿Les parece lógico, es ético?

Hay casos en que las retribuciones han bajado, destacan Enagas y Abertis, Un 40% y 24% respectivamente aún y subir el beneficio por acción un 6 y 4 por ciento. Aquí también encontramos empresas donde la menor retribución no llega a compensar la pérdida de beneficios, como en Sacyr y BBVA.

El problema que veo, es que sólo la mitad de las empresas detalla bien (individualmente) el salario de sus consejos de administración. Y una cuarta parte someten esas retribuciones a votación en la junta de accionistas. Me parece un porcentaje ridículo, el accionista como "propietario" de la empresa tendría que disponer de todo la información posible y detallada, así como decidir que retribuciones se merecen los consejos en base a sus resultados.

Por desgracia habrá que esperar, o castigar a esas empresas que tienen una política más opaca o perjudicial para el accionista. No es de extrañar que luego los consejeros del Ibex inviertan 47 millones de euros, en la tormenta bursátil que acabamos de pasar. Ellos pueden con esas subidas, y así, sacan doble tajada!